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09.20.2017
作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)
 
  「不善溝通」,是很多人亟欲改善、提升的能力要項之一。然而,自認拙於溝通者在自我檢視的過程中,容易反射性的推論,問題出在自己口才不佳,缺乏自信,容易緊張,個性內向,從而,便自我要求「要增加自信」、「練習多說話」、「走進人群」,甚至去上課演練溝通技巧;種種「解法」,雖多少有所裨益,卻是事倍功半,甚至徒勞無功。有些主管碰到這類同仁時,竟也僅反射性的指導:「你要多溝通」,令人啼笑皆非。

  回過頭來,每一個人都是別人溝通的對象,相信大家也都有過這樣的經驗:有一類人看似長於溝通,...詳全文

 
  聯強EMBA文章列表
溝通能力的基礎
由預算目標的執行,來讀人識人
善用旁人提醒,減少個人盲點
主管格局的自我培養
獨立人格的行為特質
每個人都要有會計觀念
到底是「將」? 還是「士」!
壓力管理
觀念改變是突破現狀的關鍵
衡量個人成熟度的四個指標
預算的認知
每個人都是管理者
「連結閱讀」才能學以致用
公車理論
人兩腳,錢四腳
橫柴入灶?